Mehr als nur Personalvermittlung

HR-Premium-Select

Weiterentwicklung

Wir trainieren Ihre Mitarbeiter

und qualifizieren sie für neue Herausforderungen

in ihrem Unternehmen.

Personalsuche

Wir suchen Ihre neuen Fach- und Führungskräfte

für Human Resources und Information Technology.

Outplacement

Wir suchen & begleiten Mitarbeiter

beim Finden der richtigen neuen Anstellung.

  • be Professional
  • Be Innovative
  • Be Creative
  • Be Honest
  • Be Efficient
  • Be Customer Oriented
  • Be Positive
  • Be Open

Unser Service

Wir liefern Qualität statt Quantität

Unterstützung

Durch unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen IT und HR verstehen wir genau wen Sie für welche Aufgabe suchen.
Wir unterstützen Sie optimal bei Ihrer Suche.

Qualität

Wir liefern nur speziell ausgewählte und genauestens überprüfte und getestete Kandidaten. Unser Ziel ist es, Sie mit der Qualität unserer Bewerber zu überzeugen und nicht mit der Quantität von CVs.

Erfahrung

Wir blicken auf jahrzehntelange Erfahrungen in unserem Fachgebiet zurück, so dass Sie nur sorgfältig ausgewählte Kandidaten - fachlich & persönlich - erhalten.

Erfolg

Die Erfahrung unseres HR-Premium Select-Services zeigt:
Über 95 % der von uns bei Unternehmen vorgeschlagenen Kandidaten erhielten eine Anstellung

Unsere Vorgehensweise

Wir lernen Ihr Unternehmen kennen

Persönich vor Ort, per Videokonferenz oder per Telefon

Wir nehmen uns Zeit, Sie kennen zu lernen, damit wir Sie, Ihr Unternehmen und das Aufgabengebiet des/r neuen Mitarbeiters/in genau verstehen und wissen, wen wir für Sie finden sollen.

Wir beginnen die Suche

Wir schalten Anzeigen und suchen aktiv in einschlägigen Netzwerken

Wir suchen in Ihrem Namen - oder auf Wunsch auch anonym - ganz gezielt nach dem richtigen Kandidaten. 
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen.

Wir screenen die Kandidaten

Wir beginnen unseren Auswahlprozess

Die bei uns eingehenden Bewerbungen werden gescreent und der Auswahlprozess startet. Sollten Sie direkt Bewerbungen erhalten, so leiten Sie diese einfach ungefiltert an uns weiter - wir kümmern uns.

Sie haben bereits selbst Anzeigen geschaltet und einen Pool von Bewerbern vorliegen, den Sie nun gescreent haben möchten? Auch diesen Service bietet Ihnen HR-Premium Select.

Wir stellen Ihnen einen passenden Kandidaten vor

Sie erhalten eine ausführliche Kandidatenvorstellung der/des passenden Kandidaten|in

Im Idealfall folgt ein Bewerbungsgespräch und ein Angebot Ihrerseits.

Unser Screening-Prozess

Telefoninterview - Background check

Das erste Interview dient zur Überprüfung des Lebenslaufs sowie des Backround checks in Anlehnung an die zu besetzende Position. Ein besonderer Fokus liegt auf der Deckungsgleichheit der Kandidatenpersönlichkeit und dem Unternehmensprofil.

Fachliches Telefoninterview

Im zweiten telefonischen Interview konzentrieren wir uns auf die fachlichen Fähigkeiten des/r Kandidaten/in. Dieses Gespräch wird von IT-/HR- Spezialisten geführt, die über fundierte Fachkenntnisse verfügen und hier ein versiertes Fachgespräch auf höchstem Niveau führen.

Testaufgabe/Assessment Center

Das fachliche Know how wird in der Praxis getestet: entweder durch eine Testaufgabe oder durch ein Assessment Center gehen wir den Bewerber-Skills auf den Grund. 

Dialog zum Kandidaten

Fragen erwünscht! Wir treten in den Dialog mit dem/der Kandidat|in, um ihn/sie bestmöglich kennen zu lernen und von den Erwartungen und Vorstellungen auch kandidatenseitig eine möglichst konkretes Bild zu haben. 

Persönliches Interview

Sollten alle bisherigen Schritte erfolgreich absolviert worden sein, folgt ein persönliches Interview mit HR-Premium-Select Experten. Dieses Interview ist persönlicher und fachlicher Natur.

Kandidatenvorstellung

Wenn auch der persönliche Eindruck überzeugt, stellen wir Ihnen den/die Kandidaten|in zunächst schriftlich vor. Sie haben auch die Möglichkeit, die Testaufgabe selbst zu bewerten.

Warum HR-Premium-Select?

Wir wissen wovon wir reden

Um Fach- und Führungspositionen effizient zu besetzen, benötigt das Recruitment-Team Fachwissen – und das haben wir.

Wir lernen unsere Bewerber (fachlich & persönlich) intensiv kennen und wissen genau, wen wir unserem Kunden vorstellen möchten. 

Unsere Arbeitsweise

Unser Motto lautet: Service – Service –Service – Flexibilität und Kompetenz.

Wir überzeugen mit der Qualität unserer Kandidaten und nicht mit der Quantität von CVs, die an Ansprechpartner gesandt werden.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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